【企業様向け】
「リモートライティング」で障がい者雇用

メディア出身者が企業の障がい者雇用をサポート

採用支援から育成・定着までワンストップで展開

NPO施無畏は障がい者向けフリーペーパー「Co-Co Life☆女子部」を発行する団体。メディア経験がある編集者が、障がい者スタッフライターをサポートして誌面制作。加えて2100人あまりのなんらかの障がい・難病がある読者サポーターもいます。この知見やネットワークを活用し、障がい者雇用に課題をお持ちの企業様のお手伝いをします。

障がい者雇用でこんなお悩みはありませんか?

  1. 雇用する障がい者が見つからない
  2. 障がい者にしてもらう仕事がない
  3. 雇用後のマネジメントが不安
  4. 雇用後の定着率が低い。すぐ辞めてしまう
  5. 法定雇用率を満たしていない。2.3%達成が不安

そんな企業様にNPO施無畏は採用支援から育成・定着までワンストップで支援させていただく、リモートライティングプランをご提案させていただきます。
※このサービスは、求職者の職業あっせんを行うものではありません。

◇サービス概要

リモートライティング障がい者雇用サービス概要の説明 企業の担当者、登録ライター、ココライフ編集者の関係図

1)障がい者に依頼するライティング系業務のご相談に応じ、求人情報としてまとめる

・オウンドメディア、社内報等。弊団体発行フリーペーパー「Co-Co Life☆女子部」の一部ページ制作を企業様に提供することも可能です。

・業務の切り出しが難しい場合は、プロのBPRが切り出しお手伝いをします。

2)NPO施無畏がスキルアップ支援をしている「(障がい者)ライターバンク」登録ライターに求人情報を提供

3)企業様と登録ライター間で雇用契約締結
・雇用にあたり、面接支援等を行うことが可能です。
※面接支援等とは、面接代行、求人情報提供などの企業の業務支援を指します。求職者の意思決定に関与する求職者フォローなど職業あっせん業務は含まれていません。

4)企業様の業務指示者と登録ライターの間に入り、生み出す成果物をコントロールする指導員(Co-CoLife編集者)を設定。企業様の業務指示者と指導員で業務フローミーティング

5)Microsoft Teams等の情報共有ソリューションを導入し、①業務指示者②登録ライター③指導員(Co-CoLife編集者)で、オンライン業務遂行できる仕組みを構築、業務開始

※依頼から業務開始までの期間:1〜3ヶ月

◇実際の就労事例紹介

実際に就労された方の事例はこちらです。本誌「Co-Co Life☆女子部」はたらく図鑑記事で紹介しています。電子ブックで御覧ください。
シティコンピュータ株式会社 経営企画部広報室 吉田あいさん
データ入力や制作業務などを行う自社のサイトのアクセス数をアップするために、社員の皆さんの仕事ぶりを紹介するブログを執筆したり、営業資料の作成を行っています。100%在宅勤務です。
株式会社聖文館 管理部 高山敦子さん
学習塾を運営する会社をもっと知ってもらうためのウェブコンテンツづくりを行っています。こちらも100%在宅勤務です。

◇サービス料金

・着手金+月額指導管理料(年間契約)

 ※求人情報提供、採用支援から日々の業務支援込み
 ※遂行業務や障がい程度・採用人数により、料金が決まります(具体的料金はお問い合わせください)
 ※業務切り出しは別途料金

NPO施無畏リモートライティングサービスの特徴

  1. 障がい者へのリーチ力:2100人あまりの読者サポーターがいます ※1
  2. 求人情報を提供する「ライターバンク」登録ライターは独自の教育システム受講者
  3. メディア発行で培ったライティングのレベル感
  4. フリーペーパーを9年間オンライン・リモートで発行してきた実績
  5. 単純作業とは違う業務で、就労者の満足度が高いため、離職率の低さにつながります
  6. メディア等の成果物を通して、企業様の一般従業員への障がい者雇用理解促進

※1)読者サポーターと「ライターバンク」登録ライターは別です。
※本サービスは、ノウドー株式会社との(職業のあっせんを含まない)共同サービスです。

本サービスに関わるメンバー紹介


指導員・Co-Co Life☆女子部プロデューサー 遠藤久憲

指導員・Co-Co Life☆女子部副編集長 関由佳

本サービスの全体像

1)ライターバンクへ登録(希望障がい者)

2)提出課題評価&選考(当団体)

3)キャリア支援のためのリモート面談(当団体)

4)ライティングスキルアップ講座受講(当団体主催 登録障がい者ライター)

5)本サービス利用申し込み(依頼企業様)

6)登録障がい者に依頼企業様の求人情報提供(当団体)

7)採用面接支援(当団体)※職業あっせんは含まない

8)採用決定後(依頼企業様)、ココライフ編集者のサポートを伴う業務開始
<遠藤久憲・関由佳等Co-Co Life編集が担当>

OPTION
SERVICE

雇用した障がい者に依頼する業務切り出しのオーダーも承ります。業務切り出し業務を行うのは、障がい者のことを良く知るNPO施無畏理事で、株式会社リビカル代表取締役・元山文菜のチームです。


同サービスに関する問い合わせ
research@co-co.ne.jp

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